Ход выполнения коллективного договора необходимо постоянно контролировать.

В соответствии со ст. 51 ТК РФ контроль осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.

При проведении контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию. Прежде всего, контроль за исполнением условий коллективных договоров осуществляют сами стороны - представители работников следят за исполнением обязанностей работодателя, работодатель следит за исполнением обязанностей работников по коллективному договору. С этой целью стороны совместным решением формируют специальную комиссию либо поручают функции контроля комиссии, созданной для ведения коллективных переговоров.

Комиссия проверяет выполнение коллективного договора согласно плану своей работы или по фактам письменных обращений работодателя, профкома, отдельных работников. Стороны должны решить вопрос периодичности заседаний комиссии, предусмотреть порядок оповещения работников об итогах проводимых проверок.

Согласованный сторонами порядок контроля, как правило, отражается в тексте коллективного договора. В коллективном договоре следует предусмотреть сроки отчета сторон (как правило, два раза в год) о его выполнении на общем собрании (конференции) работников организации, индивидуального предпринимателя.

Контроль за выполнением коллективных договоров осуществляется специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Староминского района.

В ходе контроля за выполнением коллективного договора специалисты центра вправе запрашивать у сторон всю необходимую для его осуществления информацию.