Федеральным законом от 19 декабря 2022 года № 522-ФЗ утвержден минимальный размер оплаты труда в сумме 16242 рубля, который необходимо применять работодателям с 1 января 2023 года.

В каждом регионе может быть своя величина минимального размера оплаты труда – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями, заключенными в соответствии со  статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, утвержденным решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 30 декабря 2021 года   № 11-1, на 2022-2024 годы, в соответствии с пунктом 1.1 данного Соглашения минимальная заработная плата в Краснодарском крае, для работников внебюджетного сектора экономики, определена  на уровне не ниже 1,05 минимального размера оплаты труда.

Расчет минимальной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, выполнившего нормы труда в нормальных условиях производится без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат и с учетом требований Регионального соглашения, с 1 января 2023 года, составит не менее 17 054 рубля.

Всем работодателям необходимо привести в соответствие минимальный размер оплаты труда работников этому требованию, в противном случае, последует штраф по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, от 30 до 100 тыс. рублей.