March 29 2024 20:34:17
Навигация
Сейчас на сайте
· Гостей: 2

· Пользователей: 0

· Всего пользователей: 2,068
· Новый пользователь: seifeft
31.03.2023г. О подведении итогов выполнения коллективного договора
Новости

Условием успешной реализации положений коллективного договора является постоянный и повседневный контроль сторон, т.е. работодателя и представителей работников за принятыми на себя обязательствами.

Стороны коллективного договора в определенные сроки проводят совместные проверки выполнения заключенного коллективного договора и отчитываются о состоянии дел на общем собрании трудового коллектива или конференции.
Обычно,  этим правом наделяют комиссию, которая занимается разработкой проекта коллективного договора и его заключением, также для осуществления общественного контроля могут быть созданы иные комиссии или рабочие группы, наделенные определенными полномочиями.
Рассматривается выполнение каждого пункта коллективного договора.

Информацию о выполнении коллективного договора подписывают обе стороны социального партнерства: работодатель и представитель работников и направляют в отдел по труду.
Представители органа общественного контроля – райкома профсоюза -  имеют право беспрепятственно посещать учреждения, а уполномоченный член профкома, иной представитель работников организации беспрепятственно проводить проверки соблюдения трудового законодательства, коллективного договора в своем учреждении и направлять работодателю требования об устранении выявленных нарушений. 
Выявленные противоречия действующему законодательству, коллективному договору  фиксируются в совместном документе, на основании которого коллективный договор, положение дел в учреждении приводится в соответствие с действующим законодательством.
Представители профкома, иные представители работников имеют право обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных действующих нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Если дополнительные льготы закреплены коллективным договором, то в соответствии с письмом Минфина от 13.05.2008г. № 03-03-06/1/305 предприятие имеет право,  на снижение налоговой базы по налогу на прибыль.

В соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации, расходы на оплату труда, уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.

Согласно нормам этой статьи, в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами и  коллективным договором.

Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Авторизация
Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
2,594,710 уникальных посетителей