В помощь работодателю
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ – ПОВЫШЕННУЮ ЗАЩИТУ ТРУДОВЫХ ПРАВ
Целями государственной политики в отношении лиц в возрасте до 18 лет в сфере труда является обеспечение их права на защиту от экономической эксплуатации и от выполнения любой работы, которая может представлять опасность для их здоровья или служить препятствием в получении образования либо наносить ущерб их физическому, умственному и нравственному развитию.
Для достижения указанных целей законодательством установлен минимальный возраст приема на работу, предусмотрена необходимость содействия несовершеннолетним в трудоустройстве, определены особые требования к предоставляемой работе, продолжительности рабочего времени и другим условиям труда.
Об этом шла речь с учащимися 10-х классов средней школы № 2 муниципального образования Староминский район на проведенном с ними 2 апреля 2014 года специалистами ГКУ КК «ЦЗН Староминского района» классном часе.
По вопросу: «Особенности трудоустройства несовершеннолетних» перед школьниками выступила главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями И.П. Шевцова. С информацией: «Охрана труда несовершеннолетних» выступил начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Н.Д. Юренко.
Данное мероприятие проводилось в рамках утвержденного на апрель месяц плана мероприятий, приуроченного к Всемирному Дню охраны труда 28 апреля 2014 года, и имело своей целью:
- ознакомить несовершеннолетних с правовой регламентацией их труда, которая имеет ряд специфических черт;
- нацелить подростков на применение полученных ими в ходе классного часа знаний при устройстве на работу, в том числе в период летних каникул.
При подготовке к проведению классного часа специалистами ЦЗН использовались материалы по трудоохранной тематике, рекомендованные к использованию в работе Департаментом труда и занятости населения Краснодарского края письмом от 05.03.2013 г. № 76.08-1241/13-13 «О проведении классных часов по трудоохранной тематике»
В конце мероприятия специалисты ЦЗН ответили на ряд возникших у учащихся вопросов, а также в целях усвоения полученной ими информации подростки приняли участие в тестировании по следующим вопросам:
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
№
|
Наименование вопроса
|
Да
|
Нет
|
1.
|
В период трудовой деятельности несовершеннолетнего работника допускается ли замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
|
|
|
2.
|
Запрещается несовершеннолетних вызывать в ночную смену и в выходные дни
|
|
|
3.
|
Разрешен ли труд несовершеннолетних в шахте
|
|
|
4.
|
Могут ли работники моложе 18 лет направляться в служебные командировки
|
|
|
5.
|
Обязана ли организация при заключении трудового договора впервые оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования
|
|
|
6.
|
Имеет ли право организация устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок
|
|
|
7.
|
Обязан ли несовершеннолетний при приеме на работу пройти предварительный медицинский осмотр за счет средств работодателя
|
|
|
8.
|
Имеют ли право несовершеннолетние работники на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы до истечения 6 месяцев их непрерывной работы
|
|
|
9.
|
Обязан ли работодатель при приеме на работу несовершеннолетнего провести с ним вводный инструктаж по охране труда
|
|
|
|