March 29 2024 18:51:06
Навигация
Сейчас на сайте
· Гостей: 1

· Пользователей: 0

· Всего пользователей: 2,068
· Новый пользователь: seifeft
15.04.2014. НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ – ПОВЫШЕННУЮ ЗАЩИТУ ТРУДОВЫХ ПРАВ

В помощь работодателю

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ – ПОВЫШЕННУЮ ЗАЩИТУ ТРУДОВЫХ ПРАВ

         Целями государственной политики в отношении лиц в возрасте до 18 лет в сфере труда является обеспечение их права на защиту от экономической эксплуатации и от выполнения любой работы, которая может  представлять опасность для их здоровья или служить препятствием в получении образования либо наносить ущерб их физическому, умственному и нравственному развитию.

         Для достижения указанных целей законодательством установлен минимальный возраст приема на работу, предусмотрена необходимость содействия несовершеннолетним в трудоустройстве, определены особые требования к предоставляемой работе, продолжительности рабочего времени и другим условиям труда.

 

 

Об этом шла речь с учащимися 10-х классов средней школы № 2 муниципального образования Староминский район  на проведенном  с ними 2 апреля 2014 года специалистами ГКУ КК «ЦЗН Староминского района» классном часе.

    По вопросу: «Особенности трудоустройства несовершеннолетних» перед школьниками выступила главный специалист  отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями И.П. Шевцова. С информацией: «Охрана труда несовершеннолетних» выступил начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Н.Д. Юренко.

     Данное мероприятие проводилось в рамках утвержденного  на апрель месяц плана мероприятий, приуроченного к Всемирному Дню охраны труда 28 апреля 2014 года, и имело своей целью:

    - ознакомить несовершеннолетних с правовой регламентацией их труда, которая имеет ряд специфических черт;

    -  нацелить подростков на применение полученных ими в ходе классного часа знаний при устройстве на работу, в том числе в период летних каникул. 

    При подготовке к проведению классного часа специалистами ЦЗН использовались материалы по трудоохранной тематике, рекомендованные к использованию в работе Департаментом труда и занятости населения Краснодарского края письмом от 05.03.2013 г. № 76.08-1241/13-13 «О проведении классных часов по трудоохранной тематике»

       В конце мероприятия специалисты ЦЗН ответили на ряд возникших у учащихся вопросов, а также в целях усвоения полученной ими информации подростки приняли участие в тестировании по следующим вопросам:    

 

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Наименование вопроса

Да

Нет

1.

В период трудовой деятельности несовершеннолетнего работника допускается ли  замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

 

 

2.

Запрещается несовершеннолетних вызывать в ночную смену и в выходные дни

 

 

3.

Разрешен ли труд несовершеннолетних в шахте

 

 

4.

Могут ли работники моложе 18 лет  направляться в служебные командировки

 

 

5.

Обязана ли организация при заключении трудового договора впервые оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования

 

 

6.

Имеет ли право организация устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок

 

 

7.

Обязан ли несовершеннолетний при приеме на работу пройти предварительный медицинский осмотр за счет средств работодателя

 

 

8.

Имеют ли право несовершеннолетние работники на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы до истечения 6 месяцев их непрерывной работы

 

 

9.

Обязан ли работодатель при приеме на работу несовершеннолетнего провести с ним вводный инструктаж по охране труда

 

 

Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Авторизация
Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
2,594,667 уникальных посетителей