Об утверждении перечня организаций, которым вводятся квоты в муниципальном образовании Староминский район на 2017 год с учетом изменений в № 231-КЗ от 08 февраля 2000 года "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"
20 июня 2017 года в зале заседаний администрации МО Староминский район прошло заседание рабочей группы по подготовке предложений об утверждении перечня организаций, которым вводятся квоты на 2017 год и эффективным контролем за выполнением работодателями нормативных актов по квотированию рабочих мест в муниципальном образовании Староминский район. Утвердили предложенный перечень предприятий, учреждений, организаций Староминского района: - с численностью более 100 человек, для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов), молодежи (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые); лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы,- до погашения судимости; граждан, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, уволенные с военной службы, и члены их семей); - с численностью от 35 до 100 человек для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов). После заседания рабочей группы внесен на рассмотрение главы администрации Староминский район проект постановления об утверждении перечня организаций, которым вводятся квоты в муниципальном образовании Староминский район на 2017 год. 26 июня 2017 года принято постановление администрации муниципального образования Староминский район №799 "Об утверждении перечня организаций, которым вводятся квоты в муниципальном образовании Староминский район на 2017 год". 4 июля 2017 года в зале заседаний администрации МО Староминский район проведено совещание с организациями по доведению установленных квот организациям и предприятиям с соответствии с постановлением. Обсуждались вопросы: Итоги трудоустройства граждан особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Внесение изменений в Закон Краснодарского края от 08 февраля 2000 года №231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае". Информирование о положении на рынке труда. Легализация трудовых отношений. Выполнение постановления № 799 от 26.06.2017 г. О ежемесячном предоставлении информации в органы службы занятости о наличии вакантных рабочих мест. Рекомендовано работодателям, которым установлены квоты, определить и оформить приказом должности, которые будут действовать как квотируемые рабочие места на 2017 год для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы согласно требованиям трудового законодательства. Представлять ежемесячно до 28 числа в ГКУ КК "Центр занятости населения Староминского района" информацию о ходе выполнения квоты для приема на работу граждан - инвалидов, молодежи (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые); лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы,- до погашения судимости; граждан, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, уволенные с военной службы, и члены их семей.
|