В каких случаях работник может перенести начало отпуска на удобное ему время
В соответствии с частью 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. В случае, если работодатель не уведомил о времени начала отпуска вовремя, то работник имеет право, написав письменное заявление, перенести свой ежегодный оплачиваемый отпуск на любое другое, удобное для него время - часть 2 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом работодатель не вправе отказать ему в этом и дату предоставления отпуска должен согласовать с работником.
|