Работа Координационного совета по профессиональному образованию и подготовке работников квалифицированного труда в муниципальном образовании Староминский район
5 июня 2018 года в зале заседаний администрации муниципального образования Староминский район, состоялось заседание Координационного совета по профессиональному образованию и подготовке работников квалифицированного труда. Планирование стало необходимой частью муниципального управления, когда все чаще возникает проблема неопределенности будущего. Быстроизменяющиеся экономические тенденции, глобальная и региональная реорганизация промышленного инвестирования и растущая конкуренция среди муниципальных образований и регионов за жизненные ресурсы – вот основные характеристики современной экономики. На базе ГБПОУ КК "Староминский механико - технологический техникум" проходит подготовка специалистов среднего профессионального образования по наиболее востребованным профессиям, необходимых для экономики региона. Прогнозирование дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах на среднесрочную перспективу в современных условиях выступает важной составляющей системы социально-экономических прогнозов региона, необходимым для разработки мероприятий по регулированию и контролю за изменениями на рынке образовательных услуг, стратегическому планированию системы подготовки и переподготовки кадров, ориентированной на спрос рабочей силы на рынке труда. Прогноз потребности в кадрах осуществляется на основании данных крупных, средних и малых предприятий, организаций и учреждений муниципального образования Староминский район. В муниципальном образовании Староминский район по состоянию на 1 января 2018 года осуществляли деятельность 643 организации, из них 9 крупных и 634 средних и малых. Численность занятых в экономике муниципального образования в 2017 году по данным прогноза баланса трудовых ресурсов составила 14501 человек (оценка), из них численность занятых по полному кругу организаций составляет 8399 человек (данные статистики). В период с 1 марта 2018 года до 30 апреля 2018 года в опросе участвовало 306 организации (из них 2 инвестпроекта), осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, с численностью работников по состоянию на 1 января 2018 года 8128 человек и 27 человек в инвестпроектах, из них 9 крупных и средних организаций, ( 3436 работников) и 263 малых организаций, включая микропредприятия (4359 работников), 2 инвестпроекта, (27 работников). Средний процент охвата составил 97% от общей численности работников организаций района. ГКУ КК "Центр занятости населения Староминского района" произведен дорасчет дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированной рабочей силе по полному кругу организаций в разрезе видов экономической деятельности. Дорасчет коснулся крупных и малых организаций района. Итоговый прогноз дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах составил 2350 человек ( из них на вновь создаваемые рабочие места- 27 человек), из них в 2018 году – 979 человек, 2019 году – 303 человека (из них на вновь создаваемые рабочие места - 23 человека, из них по инвестпроектам 23 человека), 2020 году - 207 человек (из них на вновь создаваемые рабочие места - 4 человека, из них по инвестпроектам- 4 человека), 2021 году - 157 человек, 2022 году - 185 человек, 2023 году- 201 человек (из них на вновь создаваемые рабочие места - 8 человек), в 2024 году - 132 человека и в 2025 году- 185 человек. Потребность организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах на период до 2025 года по уровням профессионального образования составил: профессии среднего профессионального образования - 574 человека, специальности среднего профессионального образования – 563 человека, направление подготовки высшего образования – бакалавриата – 491 человек, направление подготовки высшего образования – магистратуры – 1 человек, специальности высшего образования – специалитета - 12 человек. Среди видов экономической деятельности наибольшую потребность в кадрах испытывает:
- "образование" – 574 человека (24 % от общей потребности в кадрах);
- на 2 месте организации "сельское, лесное хозяйство,рыболовство и рыбоводство" – 531 человек (23 %);
- 3 место – "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов" – 324 человека (14 %), из них (27 человек инвестроекты);
Значительную потребность в кадрах также имеют:
- "Обрабатывающие производства" – 203 человек (9 %);
- "Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений" – 144 человека (6%);
- "Транспортировка и хранение - 106 человек (5%)
Если анализировать наиболее востребованные профессии (специальности) на период до 2025 года, то среди квалифицированных рабочих Староминский район испытывает наибольшую потребность в сторожах (охранниках) – (233 человека), водителях автомобилей (182 человека), уборщик производственных и служебных помещений- (84 человека), трактористах-машинистах сельскохозяйственного производства (83 человека), подсобный рабочий – (50 человек), продавцах (36 человек),и других. Наибольшую потребность в специалистах и служащих со средним профессиональным образованием Староминский район испытывает в воспитателях - 96 человек, бухгалтерах - 91 человек, социальных работниках - 89 человек, специалистах ( разных направлений) – 47 человек, преподавателях, учителях - 43 человека, методистах образовательных учреждений, методических, учебно-методических кабинета (центра), фильмотеки - 41 человек и т.д. В период 2018-2025 годы будут реализованы инвестиционные проекты: Строительство маточно-селекционной фермы- дополнительная потребность в кадрах по включенному в прогноз инвестиционному проекту составит 4 человека; Реконструкция базы отдыха "Романтика" на территории муниципального образования Староминский район- дополнительная потребность в кадрах по включенному в прогноз инвестиционному проекту составит 23 человека. Также в опросе участвовало 32 индивидуальных предпринимателя, с численностью работников в 2017 году - 333 человека. Данные ИП, участвующих в обследовании, о дополнительной потребности муниципального образования в квалифицированной рабочей силе за 2018-2025 годы - 50 человек (включая должности неквалифицированного труда). Дорасчет дополнительной потребности ИП в квалифицированной рабочей силе разрезе видов экономической деятельности не производился. Итоговый прогноз дополнительной потребности ИП в квалифицированных кадрах составил 50 человек, из них в 2018 году - 8 человек, 2019 году – 5 человек, 2020 году - 1 человека, 2021 году - 7 человек, 2022 году – 5 человек, в 2023 году - 8 человек. 2024 году – 4 человек, 2025 году – 12 человек. Потребность ИП в квалифицированных кадрах на период до 2025 года по уровням профессионального образования составил: профессии среднего профессионального образования - 38 человек, специальности среднего профессионального образования - 7 человек, направления подготовки высшего образования – бакалавриата - 3 чел. Не требует профессионального образования - 2 человека. Среди видов экономической деятельности наибольшую потребность в кадрах испытывает:
- "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов" – 30 человек
- на 2 месте "Обрабатывающие производства" – 16 человек
- 3 место – "Строительство" – 3 человека.
Если анализировать востребованные профессии на период до 2025 года, то среди рабочих профессий Староминский район испытывает наибольшую потребность в продавцах, поварах, водителях автомобилей. |