March 28 2024 23:27:54
Навигация
Сейчас на сайте
· Гостей: 1

· Пользователей: 0

· Всего пользователей: 2,068
· Новый пользователь: seifeft
16.01.2019. Запрет на отпуск в выходные дни

Работодателям официально запретили отправлять работников в отпуск в субботу и воскресенье и платить за это отпускные


Министерство труда России, письмом от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754, разъяснило порядок предоставления работодателями ежегодных оплачиваемых отпусков работникам.

Введен запрет на предоставление работникам краткосрочных отпусков, совпадающих с выходными днями (суббота и воскресенье).
В случае предоставления отпуска в выходные дни, у работника фактически увеличивалась продолжительность рабочего времени в рабочем году и текущем месяце, что нарушает требования статьи 91 ТК РФ.

По этим причинам Минтруд предостерег работодателей от таких действий и предупредил об административной ответственности за полное совпадение отдельной части ежегодного оплачиваемого отпуска с выходными днями. За такой проступок, совершенный в первый раз, работодателю будет грозить штраф по ч. 1 статьи 5.27 КоАП РФ в размере:
  • для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей;
  • для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 для организаций.

Повторное нарушение будет наказано строже. При этом, если в ходе проверки обнаружится, что работодатель применял такую схему в отношении нескольких работников, правонарушение сразу будет признано повторным со всеми вытекающими последствиями.

Скачать Письмо МТиСР от 7 декабря 2018 года № 14-2-ООГ-9754
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Авторизация
Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
2,593,179 уникальных посетителей