May 24 2019 02:44:28
Навигация
Сейчас на сайте
· Гостей: 1

· Пользователей: 0

· Всего пользователей: 1,378
· Новый пользователь: icirar
21.01.2019. Нарушение срока выплаты заработной платы не по вине работодателя

Обязанность работодателя выплатить компенсацию за задержку заработной платы не по вине работодателя


 
Бывает, что работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы не по своей вине и решает, что в связи с этим выплачивать компенсацию работнику за задержку выплаты заработной платы нет необходимости.

Однако, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по выплате денежной компенсации за задержку заработной платы возникает независимо от наличия вины работодателя.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, отпускных сумм, выплат при увольнении,  других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер причитающейся работнику денежной компенсации может быть увеличен локальным нормативным актом работодателя, например коллективным договором.

Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Авторизация
Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
386,617 уникальных посетителей