August 20 2019 15:38:05
Навигация
Сейчас на сайте
· Гостей: 2

· Пользователей: 1
Immilmchief

· Всего пользователей: 1,776
· Новый пользователь: KathrynBourf
25.02.2019. Дискриминация на рынке труда

О недопущении дискриминации на рынке труда


Право на труд – это одно из основных прав человека, которое играет важную роль в жизнедеятельности каждого, так как большинство людей обеспечивают свои жизненные потребности в связи с трудовой деятельностью. Именно поэтому "обеспечение равного доступа к труду и равноценная оплата за него" стоят в центре социально-экономической политики.

Необходимо отметить, что дискриминация может иметь место на любой стадии развития трудовых отношений, в частности:
  • при приеме на работу;
  • при установлении условий трудового договора, в частности оплаты труда;
  • при выплате премий, бонусов, предоставлении “социального” пакета;
  • при продвижении по службе;
  • при привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности;
  • при переводах и отстранении от работы;
  • при увольнении и в других случаях.
Федеральным законом № 162-ФЗ в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Авторизация
Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
464,758 уникальных посетителей