August 20 2019 15:31:10
Навигация
Сейчас на сайте
· Гостей: 2

· Пользователей: 0

· Всего пользователей: 1,776
· Новый пользователь: KathrynBourf
01.04.2019. Нацпроект "Старшее поколение"

Об обучении граждан предпенсионного возраста


В целях реализации федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" ГКУ КК ЦЗН Староминского района проводит мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста.

Участниками мероприятий по профобучению являются граждане предпенсионного возраста (лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

При этом участниками мероприятий по профобучению могут быть работники предпенсионного возраста (граждане, состоящие в трудовых отношениях) или граждане предпенсионного возраста ищущие работу и самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

Профобучение граждан предпенсионного возраста осуществляется в образовательных организациях, имеющих лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, по очной, очно-заочной формам обучения, а также с применением дистанционных образовательных технологий.

Определение образовательных организаций осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Стоимость обучения одного человека не может составлять более 68,5 тыс. рублей, средний период обучения не более 3 месяцев.
Профобучение граждан предпенсионного возраста осуществляется при обращении в государственные казенные учреждения Краснодарского края "Центры занятости населения" в муниципальных образованиях по месту жительства.

Работодатель для направления работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста, на профобучение представляет в центр занятости населения:
  • заявление об организации профобучения работников;
  • список работников нуждающихся в профессиональном обучении с ука-занием программ профобучения и формы обучения (с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности).
Центр занятости населения для направления на профобучение работников заключает 4-х сторонний договор об организации профобучения с образовательной организацией, работником и работодателем, с установлением обязательства работодателя, по заявке которого будет осуществляться профобучение работников, для сохранения их занятости.

Предлагаем Вам рассмотреть возможность участия в национальном проекте.
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Авторизация
Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
464,746 уникальных посетителей