May 24 2019 03:07:55
Навигация
Сейчас на сайте
· Гостей: 1

· Пользователей: 0

· Всего пользователей: 1,378
· Новый пользователь: icirar
17.03.2014. Филиал ОАО "Компания "Сухой"" "КиААЗ им Ю.А. Гагарина" приглашает на работу.
17.03.2014. Филиал ОАО "Компания "Сухой"" "КиААЗ им Ю.А. Гагарина" приглашает на работу.

Филиал ОАО "Компания "Сухой"" "КиААЗ им Ю.А. Гагарина" приглашает на работу.

12.03.2014. СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ с руководителями крестьянских (фермерских) хозяйств МО Староминский район
12.03.2014. СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ с руководителями крестьянских (фермерских) хозяйств МО Староминский район

12.03.2014. СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ с руководителями крестьянских (фермерских) хозяйств МО Староминский район

27.02.2014. Классный час «Профессии, которые мы выбираем»
27.02.2014. Классный  час «Профессии, которые мы выбираем»

27.02.2014. Классный  час «Профессии, которые мы выбираем»

25.02.2014. ОХРАНА ТРУДА. ЧТО ПОКАЗАЛ СМОТР-КОНКУРС
25.02.2014. ОХРАНА ТРУДА. ЧТО ПОКАЗАЛ СМОТР-КОНКУРС

25.02.2014. ОХРАНА ТРУДА. ЧТО ПОКАЗАЛ СМОТР-КОНКУРС

25.02.2014. О проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае
25.02.2014. О проведении мониторинга условий и охраны труда  в Краснодарском крае
25.02.2014. О проведении мониторинга условий и охраны труда  в Краснодарском крае

В помощь работодателюf_4ad0865e37b72.jpg 

О проведении мониторинга условий и охраны труда  в Краснодарском крае

            К сведению работодателей независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности:

        - на основании статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации;

        - статьи 4 Закона Краснодарского края «Об охране труда» от 03.06.1998 года № 133 – КЗ;

        - в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17.02.2010 года № 91 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 08.11.2011 года № 832 «Об утверждении положения о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае» на территории Краснодарского края утверждено Положение о проведении мониторинга условий и охраны труда.

         Целью Мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Краснодарском крае и разработка рекомендаций по ее улучшению.

       Основными объектами Мониторинга являются:

       -состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах;

       -уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

      -сведения о социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

      -результаты государственного надзора и контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;

      -результаты проведения государственной экспертизы условий труда;

      -информация о разработке и реализации краевых, отраслевых и муниципальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

     -результаты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

     -информация о соответствии организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда и т.д.

       Мониторинг проводится департаментом труда и занятости населения Краснодарского края (далее – ДТЗН КК).

      Мониторинг проводится в отношении организаций, объединений организаций и индивидуальных предпринимателей (далее – работодатель) независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности, расположенных на территории Краснодарского края с участием (далее – участники Мониторинга).

      Работодатели предоставляют сведения, необходимые для проведения Мониторинга, в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения» в муниципальном образовании (далее – ЦЗН) в установленные сроки по формам отчетности в соответствии с приложениями к Положению и к «Системе показателей мониторинга состояния условий и охраны труда на территории Краснодарского края» на бумажном носителе и (или) в электронном виде.

      ДТЗН КК осуществляет:

  - свод, обобщение и анализ информационно-аналитических материалов;

  - своевременный сбор сведений, необходимых для проведения Мониторинга;

 - представление информации, полученной в ходе проведения Мониторинга, в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в рамках общероссийского Мониторинга;

 - подготовку предложений по реализации мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактику и своевременное выявление профессиональных заболеваний и сохранение профессионального здоровья работников с участием социальных партнеров;

 - публикацию результатов Мониторинга на сайте ДТЗН КК. 

     С Положением о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае можно ознакомиться в ГКУ КК «ЦЗН Староминского района» в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу: 353600, ст. Староминская, ул. Щорса 34-а, кабинет № 1, тел. (факс) 5-87-10, электронный адрес: starominskaya@dgsz.krasnodar.ru 

      Формы отчётности необходимо предоставлять ежеквартально, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, по адресу: 353600, ст. Староминская, ул. Щорса 34-а, кабинет № 1, тел. (факс) 5-87-10, электронный адрес: starominskaya@dgsz.krasnodar.ru

      За не предоставление отчетности в сроки, указанные в постановлении главы администрации (губернатора) Краснодарского края, работодатель (руководитель КФХ, индивидуальный предприниматель) несет ответственность, предусмотренную ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая влечет за собой:

      - предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

      - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

      - на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей;

         

 

 

Начальник отдела трудовых отношений , охраны труда и

взаимодействия с работодателями ГКУ КК

«ЦЗН Староминского района»                                                    Н.Д. Юренко

24.02.2014. Специализированная ярмарка вакансий учебных и рабочих мест "Ваш шанс"
24.02.2014. Специализированная ярмарка вакансий учебных и рабочих мест "Ваш шанс"

24.02.2014. Специализированная ярмарка вакансий учебных и рабочих мест "Ваш шанс"

19.02.2014. СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ с работодателями Староминского района по соблюдению действующего законодательства в отношении инвалидов и квотированию рабочих мест для инвалидов.
19.02.2014. СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ с работодателями Староминского района по соблюдению действующего законодательства в отношении инвалидов и квотированию рабочих мест для инвалидов.

19.02.2014.СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ с работодателями Староминского района по соблюдению действующего законодательства в отношении инвалидов и квотированию рабочих мест для инвалидов.

13.02.2014. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА (экспресс-информация № 1)
13.02.2014. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА (экспресс-информация № 1)

13.02.2014. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА (экспресс-информация № 1)

12.02.2014. О величине прожиточного минимума (за 4 квартал 2014г.)
12.02.2014. О величине прожиточного минимума (за 4 квартал 2014г.)

12.02.2014. О величине прожиточного минимума (за 4 квартал 2014г.)

31.01.2014: ПРОВЕДЕНИЕ оплачиваемых ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ЗА 12 МЕСЯЦЕВ 2013 ГОДА
31.01.2014: ПРОВЕДЕНИЕ оплачиваемых ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ЗА 12 МЕСЯЦЕВ 2013 ГОДА

31.01.2014: ПРОВЕДЕНИЕ оплачиваемых ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ЗА 12 МЕСЯЦЕВ 2013 ГОДА

31.01.2014: Информация за 2013 год о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на временную работу
31.01.2014:  Информация за 2013 год о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на временную работу

31.01.2014:  Информация за 2013 год о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на временную работу

31.01.2014: САМОЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В 2013 ГОДУ.
31.01.2014:  САМОЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В 2013 ГОДУ.

31.01.2014:  САМОЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В 2013 ГОДУ.

04.02.2014: Исследование кадровой потребности экономики района на период до 2019 года
04.02.2014: Исследование кадровой потребности экономики  района на период до 2019 года

04.02.2014: Исследование кадровой потребности экономики  района на период до 2019 года

27.01.2014: ОБУЧЕНИЕ – ВАЖНЫЙ ФАКТОР ОХРАНЫ ТРУДА
27.01.2014: ОБУЧЕНИЕ – ВАЖНЫЙ ФАКТОР ОХРАНЫ ТРУДА

27.01.2014: ОБУЧЕНИЕ – ВАЖНЫЙ ФАКТОР ОХРАНЫ ТРУДА

27.01.2014: АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН ЗА 2013 ГОД
27.01.2014:  АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН ЗА 2013 ГОД

27.01.2014:  АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН ЗА 2013 ГОД

22.01.2014: ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА экспресс-информация № 12
22.01.2014: ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА экспресс-информация № 12

16.01.2014: ДЕРЖИ ОРИЕНТИР
16.01.2014: ДЕРЖИ ОРИЕНТИР

16.01.2014: Групповые профориентационные мероприятия

Авторизация
Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
386,648 уникальных посетителей