14.06.2018. Интерактивный портал службы труда и занятости населения
Прислано starominska June 14 2018 03:00:00
14.06.2018. Об электронном взаимодействии через Интерактивный портал kubzan.ru
Расширенные новости
Об электронном взаимодействии через Интерактивный портал kubzan.ru
Во исполнении Постановления коллегии министерства труда и социального развития Краснодарского края (министерство) от 15.04.2016 года №2/4 "О повышении качества и актуальности информации о наличии рабочих мест и вакантных должностей. Об организации предоставления вакансий в электронном виде" информируем Вас, что в 2015 году введен в эксплуатацию Интерактивный Портал, который расположен в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу
http://www.kubzan.ru Данный Интерактивный Портал позволяет Работодателям предоставить информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в электронном виде, не вставая с рабочего места.
Электронные документы, созданные в Личном кабинете на Интерактивном Портале, по своему юридическому статусу приравнивается к документу, поданному в письменной форме на бумажном носителе.
Перечень документов, предоставляемых в электронном виде:
- "Сведения о потребности в работниках" - ежемесячно до 28 числа, а так же по мере необходимости.
- "Кадровый состав" - Предоставляется информация ежемесячно до 28 числа: сведения о численности, профсоставе, использовании рабочего времени, движении работников,
- "Отчет по квотированию" - представляется информация ежемесячно до 28 числа об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней с момента принятия соответствующего решения.
- "Сведения о высвобождении работников" - сведения о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника предоставляются не позднее чем за два месяца (в органы службы занятости по форме).
- "Информация о высвобождении работников" - информация представляется не менее чем за три месяца (в органы службы занятости населения о возможных массовых увольнениях по форме).
- "Сведения о неполной занятости" - Информация предоставляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий
- "О состоянии производственного травматизма" - Предоставляется ежеквартально до 5 числа
- "О состоянии условий труда и организации работ по охране труда" - Предоставляется 1 раз в полугодие до 5 числа ( до 5 июля и 27 декабря в 2018 году.)
Для использования возможностей Интерактивного Портала Вам нужно прийти в Центр занятости населения Староминского района по адресу: ст.Староминская, ул. Щорса, 34а, и заключить Соглашение о взаимодействии. Работодатель (представитель работодателя) должен иметь при себе:
- Паспорт или документ его заменяющий.
- Подтверждение полномочий, как представителя организации.
- Адрес электронной почты.
После регистрации Вам будет выдан код активации. После активации можете на Интерактивном Портале предоставлять информацию в виде электронных документов (вакансии и изменения по ним, кадровый состав, сведения о выполнении условий квотирования, сведения о высвобождении работников, охрану труда).
Поступающие от Работодателей электронные документы поступают в Центр занятости, в котором зарегистрирован Работодатель в течение 10 минут.
Все услуги и пользование Интерактивным Порталом бесплатны!
Консультацию можно получить по телефону 8(86153) 58710.