03.09.2018. Продление ежегодного оплачиваемого отпуска
Прислано starominska September 03 2018 18:22:35

03.09.2018. Основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска работника


Расширенные новости

Основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска работника


В соответствии с частью 1 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника.

Продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск в случае, когда работник приносит листок временной нетрудоспособности, где указана причина нетрудоспособности и стоит код "09" - уход за больным членом семьи?

Из нормы статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.

Таким образом, заболевание ребенка, другого члена семьи в соответствии не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.

В соответствии с абзацем 4 частью 1 статьей 124 Кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Таким образом, такой случай как болезнь члена семьи, может быть предусмотрен в коллективном договоре, принятом работодателем в установленном порядке, в качестве основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.