September 21 2017 14:31:57
Навигация
Сейчас на сайте
· Гостей: 1

· Пользователей: 0

· Всего пользователей: 79
· Новый пользователь: ohywujer
Легализация трудовых отношений

1

 

В законодательстве нет понятия "белая" или "серая" зарплата. Есть только официальная оплата труда, установленная работодателем,  и прописанная во внутренних документах работодателя: 

- в трудовом договоре;

- в приказе о приеме на работу;

- в штатном расписании;

- в Положении об оплате; 

- в коллективном договоре и т.д. 

При установлении официальной зарплаты всегда можно отследить порядок её начисления и своевременность ее выплаты.

Наличие  неофициально работающих не только уменьшает поступления в бюджеты всех уровней, но и затрудняет решение вопросов, связанных с социальной поддержкой  работников работающих без трудовых договоров.

Когда занижаются выплаты налогов, в том числе страховых взносов во внебюджетные фонды — Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования, а также обязательного медицинского страхования, то граждане, получающие свою заработную плату в «конверте», или  граждане, работающие неофициально,  теряют определенную часть своей будущей пенсии, больничных и отпускных.  

Правительством Российской Федерации поставлены задачи перед руководителями исполнительных органов государственной власти  субъектов Российской Федерации, в том числе, и Краснодарского края по активизации работы по снижению неформальной занятости.

В Староминском районе создана рабочая группа по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников работодателей, расположенных на территории муниципального образования Староминский район. Рабочую группу возглавляет глава муниципального образования Староминский район Горб В.В.

Рабочей группой выявлен  ряд работодателей, у которых трудятся работники без заключения трудового договора, т.е. неофициально.

Нарушители действующего законодательства привлечены к административной ответственности и вынуждены были заключить трудовые договоры с работниками.

Рекомендуем работодателям, использующим нелегальный труд, или выплачивающим «серую» заработную плату, не дожидаться административных мер воздействия, а легализовать трудовые отношения со своими работниками.

 

Информация по легализации трудовых отношений:

◊ Листовка неформальная занятость

◊ Как установить фактические трудовые отношения

◊ Материальная ответственность работодателя

◊ Ограничение взысканий из зарплаты

◊ Ответственность работодателя

◊ Отличия трудового договора

◊ Правовая охрана заработной платы

Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Авторизация
Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
107,368 уникальных посетителей