В законодательстве нет понятия "белая" или "серая" зарплата. Есть только официальная оплата труда, установленная работодателем,  и прописанная во внутренних документах работодателя: 

- в трудовом договоре;

- в приказе о приеме на работу;

- в штатном расписании;

- в Положении об оплате; 

- в коллективном договоре и т.д. 

При установлении официальной зарплаты всегда можно отследить порядок её начисления и своевременность ее выплаты.

Наличие  неофициально работающих не только уменьшает поступления в бюджеты всех уровней, но и затрудняет решение вопросов, связанных с социальной поддержкой  работников работающих без трудовых договоров.

Когда занижаются выплаты налогов, в том числе страховых взносов во внебюджетные фонды — Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования, а также обязательного медицинского страхования, то граждане, получающие свою заработную плату в «конверте», или  граждане, работающие неофициально,  теряют определенную часть своей будущей пенсии, больничных и отпускных.  

Правительством Российской Федерации поставлены задачи перед руководителями исполнительных органов государственной власти  субъектов Российской Федерации, в том числе, и Краснодарского края по активизации работы по снижению неформальной занятости.

В Староминском районе создана рабочая группа по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников работодателей, расположенных на территории муниципального образования Староминский район. Рабочую группу возглавляет глава муниципального образования Староминский район Горб В.В.

Рабочей группой выявлен  ряд работодателей, у которых трудятся работники без заключения трудового договора, т.е. неофициально.

Нарушители действующего законодательства привлечены к административной ответственности и вынуждены были заключить трудовые договоры с работниками.

Рекомендуем работодателям, использующим нелегальный труд, или выплачивающим «серую» заработную плату, не дожидаться административных мер воздействия, а легализовать трудовые отношения со своими работниками.

Информация по легализации трудовых отношений:

◊ Листовка неформальная занятость

◊ Как установить фактические трудовые отношения

◊ Материальная ответственность работодателя

◊ Ограничение взысканий из зарплаты

◊ Ответственность работодателя

◊ Отличия трудового договора

◊ Правовая охрана заработной платы